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似乎才察觉了有什麽不对，一边讲电话，一边抬头往我这里看来。

    萧耀中远远嗤了声，我盯着手机看他还要说什麽，不过，没等他回应，忠哥站起来，朝我道：「小叶，我想去买杯咖啡，顺便请大家喝，你跟我一起去买吧？」

    我知道他是好意，想支走我和缓气氛，但我摇摇头，站起来，直接道：「我要去二十五楼。」

    话一出口，其他人都变了脸sE，我也没有给他们反应的时间，就迳自离开座位去搭电梯，离开了采购部在的楼层。

    搭电梯时，我收到采购部里一个人的讯息。

    连家伟：你还好吗？

    连家伟：不知道你刚刚有没有留下证据

    连家伟：我帮你留了

    连家伟：你要告他的话可以用

    连家伟：传送一张图片

    虽然是同一个部门，但我和连家伟分别在不同的专案小组，跟他不熟，他平常主要和萧耀中一块做事，我想他大概也是想藉机宣泄他对萧耀中的怨气。

    我把截图存下来，但没有多说，只是谢谢他。

    到了二十五楼，我走出电梯，站在电梯厅，远远看着二十五楼的办公区，大概是因为和总经理在同一层楼，这里一直b较安静，我见到王桥之坐在自己的位置上，正在看着萤幕做事。

    方才说要上二十五楼，是一时情绪激动，真到了宋明璋的办公室前，我又有些却步。

    这不过是部门里的口角纠纷，有必要上升到总经理层级吗？

    在职场上，强y处理虽然大快人心，但也後续也会引来很多麻烦，一般人就算能同情被骂、被歧视的人，可当事件升级到让对方或者主管拉不下脸，让整个团队氛围不