第176章李志斌

的话好说，下面却不一定真的敢这样做，特别是如财务、发规、生产、人力资源等权力部门的领导都是人精，岂能不明白“封锁”一把手会是什么后果？在权力上授的现实下，有几个敢和一把手别苗头的？哪怕这个一把手是毫无根基的外来户。【ㄨ】所以，李志斌办公室还是不断出现“觐见”的中层领导们。

    李志斌发现，最近两个月。准确的说是自杨开河失联后蒋延生助理就来的勤了，而且每次待的时间都不会少于十分钟，最长的一次竟然有四十分钟！四十分钟啊，可以谈多少问题？如果话不投机。怎么会谈四十分钟？根据李志斌的观察和统计，一般中干到陶唐办公室汇报工作的时间都不会超过十分钟，所以，李志斌得出结论，蒋延生应当是陶唐比较欣赏的干部之一。

    现在骆冲倒了，给了李志斌新的联想。如果公司领导有固定的职数这个肯定有而宋悦时代人数满员不超员的话。现在就空出了两个岗位了！这不能不给有希望进入中层班子的人员以无限的遐想。而最有希望晋级的人员姑且不考虑外调无疑是助理和副总师这一层级的干部，而按照红星的现实，总经理助理是排在副总师之前的，更接近公司领导层级！这个发现比较有趣，因为李志斌随即注意到，李蒙和刘书林最近也比较活跃，李蒙递交了一份召开公司级科技大会的建议，受到了陶唐的重视。而刘书林则上报了一份在李志斌看来非常言之有物的关于2013年市场容量及前景的报告。这份报告是去安州前报送的，因为刘书林送报告来的时候陶唐下车间了，李志斌正好有空，