第４７章 数据造假

    “特色需要团队因势利导地引导与孵化，视产业和行业特点随机应变。”

    “组建团队岂不是把科技园管委会架空了？权限怎么划分？矛盾怎么协调？千万不能招商引资没启动，自家关起门来打得不可开交。”

    伊宫瑜道。

    “一个宏观，一个微观；一个监管，一个管理，”蓝京道，“团队是时尚的说法，实质就是领导小组下设的办公室，直接听从咱俩指挥而已。”

    “咱俩”令得伊宫瑜眼里闪现异芒，斟酌良久道：“人数不宜多，就说需要经常跑省城、外市招商洽谈，单靠咱俩忙不过来。”

    “三四位左右。”

    “从区直机关抽调，年纪要轻，肯干事。”

    “三十周岁以下。”

    “名单提交给车区长，由正府办出面协调。”

    “你出面，现在你说话有份量。”蓝京恭维道。

    伊宫瑜立即起身道：“事不宜迟，我这就找车区长！”

    听了伊宫瑜关于抽调精干人员到领导小组下设办公室的要求，车端平慎重考虑后予以支持，一来心里清楚招商引资到科技园是件大活儿，担子全部压到她与蓝京肩上不现实；二来年轻干部充实到第一线干实事是大势所趋，与“郭改五条”相吻合。

    伊宫瑜推荐了两位，一是区科技局产业发展科的司马昊，憨厚壮实，成天乐呵呵的，擅长编程、计算机应用和网络技术；一是教育局人事科的高雅，温文尔雅白净纤细少言寡语的小姑娘，做事耐心细致有条不紊。

    前者看重的是技术，后者看重的是性格。

    “还有个名额给你，但绝对拒绝颜思思，也不要那个俏少妇似的方老师。”伊宫瑜道。

    蓝京左思右想，给之前在荷莲岛合作过的市妇幼保